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Service News: Edição 15

ServiceNews
  26 de Agosto de 2009

Coluna: Show me the Money, por Ricardo Mansur

Artigo: Outsourcing e a crise, por Vagner Jaime Rodrigues

Blog SPOC: Alguém sabe onde eu compro aquele narizinho vermelho de palhaço?

Artigo: Tempo não é dinheiro, por Christian Barbosa



Espaço Publicitário:

ASM no Gerenciamento de Processos em Forense Digital

Nos tempos em que a Forense Digital está crescendo e se atualizando, é fácil nos perdermos nos emaranhados de processos, constituídos por papéis, relatórios, apresentações, laudos. Todas esses elementos são primordiais para o bom andamento de uma análise forense, desde a notificação da ação até o encerramento da mesma. Por isso, a Aurus Software parametrizou a solução Aurus Service Manager (ASM), que trabalha com gerenciamento de serviços de TI, para facilitar o fluxo de investigação digital. Clique aqui e leia o artigo completo de Raffael Vargas, consultor técnico da Aurus Software. Leia Mais...


Coluna “Show me the Money”

Por (*) Ricardo Mansur

Muitos escreveram oferecendo solidariedade e apoio para facilitar a recuperação do meu pai. Agradeço de público os votos e ofertas e desejo que os amigos recebam em dobro tudo o que me ofereceram.

Alguns membros da comunidade ficaram curiosos com o tópico service desk verde que estava programado para ser apresentado no congresso HDI 2009 e me pediram para explicar o tema de forma prática através de exemplos reais do dia a dia do mundo corporativo.


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Outsourcing e a crise

Setor de terceirização vislumbra expansão em um ano difícil

Por (*) Vagner Jaime Rodrigues

Pesquisas recentes indicam crescimento do setor de outsourcing pelo mundo. Este segmento na área de Tecnologia da Informação deverá expandir entre 10% e 12% no Brasil este ano, de acordo com informações divulgadas pela consultoria americana Gartner. Não é de hoje que o segmento cresce. Mas os dados surpreendem pelo fato de estarmos atravessando um momento de turbulência nada desprezível.

Há alguns anos que o País vem se destacando frente a países emergentes no segmento de terceirização. A descoberta do uso eficaz do serviço impulsionou isso. Alguns fatores, como infraestrutura, ambiente político e econômico e compatibilidade contábil com a Europa e os Estados Unidos, fizeram com que o Brasil ganhasse mais mercado nesse campo.

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Faça parte da maior comunidade de Service Desk do mundo!

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+ Receba anualmente uma cópia da Pesquisa Melhores Práticas. Uma publicação anual com um relatório de benchmarking das maiores operações de Service Desk no país, com números, comentários, comparações e indicadores da indústria;

+ Acesse a maior biblioteca de artigos e White Papers da indústria de suporte mundial;

+ Obtenha descontos reais em todos os treinamentos do instituto, nas provas de certificação e na participação da Conferência & EXPO Internacional HDI Brasil;

Assinaturas ANUAIS a partir de R$ 390,00!

Conheça essas e outras vantagens que só os membros possuem e realize sua inscrição!


Alguém sabe onde eu compro aquele narizinho vermelho de palhaço?

Por (*) Nino Albano

Acordei com um tremendo bom humor. O dia tinha tudo para ser maravilhoso. Muitos projetos e planos fervilhando na minha cabeça, até que me lembrei de um detalhe. Eu tinha cancelado uma linha telefônica e ainda estavam me enviando contas. Desagradável, mas estava disposto a ter um dia inabalável e nessa empolgação liguei para o numero da Telefônica, que constava na minha conta.

Fui atendido por uma gravação que pedia o número e o DDD do telefone para o qual eu queria solicitar alguma coisa. Disquei os números e comecei a triste saga dos pobres coitados que tentam resolver alguma coisa com empresas que tem o atendimento pateticamente desorganizado.

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Tempo não é dinheiro

Por (*) Christian barbosa

Contrariando a máxima do capitalismo, tempo não é dinheiro. Se fosse, qualquer desempregado seria extremamente rico. Mas também dinheiro abundante não é sinônimo de riqueza. A utilidade que você tira do seu tempo e do seu dinheiro é que determinam o quão rico você é, ou qual a verdadeira prosperidade você possui.

A sinergia entre tempo e dinheiro é tão grande que dificilmente você conseguirá ter um sem o outro de forma equilibrada. Ou seja, para aproveitar seu dinheiro você precisa de tempo e para ter tempo você precisa de dinheiro. Isso não significa a conquista de um sonho utópico, ou ganhar na loteria. Significa que você se prontificou a aprender como usar melhor seu tempo e seu dinheiro, para gerarem prosperidade. Independente do tempo e do dinheiro disponível atualmente.

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Próximos treinamentos HDI:


SCTL

Support Center Team Lead
17 e 18 de setembro
São Paulo - SP

HDA

Help Desk Analyst Boot Camp
05 e 06 de outubro
São Paulo - SP

SCMM

Support Center Maturity Model
19 de outubro
São Paulo - SP


Links Interessantes do HDI Brasil:


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Service News: Edição 14

ServiceNews
  12 de Agosto de 2009

Blog SPOC: Alta rotação, não alta rotatividade. Por Nino Albano

Artigo: Conheça as dez razões para você não perder o novo treinamento do HDI, KCS Knowledge-Centered Support

Acontece no HDI: Faça parte da maior comunidade de Service Desk do mundo!

Artigo: Falta mão de obra em TI



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ASM no Gerenciamento de Processos em Forense Digital

Nos tempos em que a Forense Digital está crescendo e se atualizando, é fácil nos perdermos nos emaranhados de processos, constituídos por papéis, relatórios, apresentações, laudos. Todas esses elementos são primordiais para o bom andamento de uma análise forense, desde a notificação da ação até o encerramento da mesma. Por isso, a Aurus Software parametrizou a solução Aurus Service Manager (ASM), que trabalha com gerenciamento de serviços de TI, para facilitar o fluxo de investigação digital. Clique aqui e leia o artigo completo de Raffael Vargas, consultor técnico da Aurus Software. Leia Mais...


Alta rotação, não alta rotatividade

Por (*) Nino Albano

Esse negócio de turnover é realmente muito chato. Comigo já aconteceu inúmeras vezes de olhar para um analista logo que ele chega e pensar: – É esse! E nesse espírito de assertividade investir tempo e recursos preparando-o para o time. Investimento feito, técnicas aprendidas, sorriso no rosto, e justamente na hora que achamos que tudo vai dar certo, vem aquela as duas frases derradeiras.

1. Preciso falar com você...
2. Sabe o que é...

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Conheça as dez razões para você não perder o novo treinamento do HDI, KCS Knowledge-Centered Support

O curso estréia na próxima semana, e as dez razões para você participar são:

10. Responder e resolver os problemas mais rapidamente. Reduzir o tempo para resolver problemas poupa dinheiro, e permite que os clientes voltem ao trabalho mais cedo, aumentando sua produtividade.

9. Fornecer respostas a problemas complexos. Os tipos de incidentes notificados no centro de suporte estão se tornando mais complexos. Aplicação KCS contribui para alavancar as experiências dentro de toda a organização para ajudar a resolvê-los.

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Falta mão de obra em TI

Setor em crescimento oferece cada vez mais vagas para profissionais qualificados

A 20ª Pesquisa Sobre Administração de Recursos de Informática, realizada pela Fundação Getúlio Vargas entre agosto do ano passado e abril de 2009 com duas mil empresas (incluindo 60% das 500 maiores corporações do país), comprova o crescimento do setor de Tecnologia da Informação no Brasil. De acordo com o estudo, 6% do faturamento líquido das companhias foi investido em TI – quase o dobro do investimento feito pelas empresas dez anos atrás.

Recentemente, o IBGE registrou em suas pesquisas sobre emprego que o setor de TI sofreu um aumento no número de vagas da ordem de 40% nos últimos três anos, devido não apenas à expansão econômica e ao uso da tecnologia, como também ao crescimento da exportação de serviços tecnológicos.

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Próximos treinamentos HDI:

- Novidade: 1ª turma de KCS (suporte baseado em conhecimento) em agosto no Brasil!


KCS

Knowledge Centered Support
19, 20 e 21 de agosto
São Paulo - SP

SCTL

Support Center Team Lead
17 e 18 de setembro
São Paulo - SP

HDA

Help Desk Analyst Boot Camp
05 e 06 de outubro
São Paulo - SP


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Service News: Edição 13

ServiceNews
  30 de Julho de 2009

Coluna: Show me the money, por Ricardo Mansur

Artigo: Como ter sucesso a partir de agora

Blog SPOC: O que está errado?

Artigo: Olha o Nível!

Acontece no HDI: Nova metodologia para Service Desk



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ASM no Gerenciamento de Processos em Forense Digital

Nos tempos em que a Forense Digital está crescendo e se atualizando, é fácil nos perdermos nos emaranhados de processos, constituídos por papéis, relatórios, apresentações, laudos. Todas esses elementos são primordiais para o bom andamento de uma análise forense, desde a notificação da ação até o encerramento da mesma. Por isso, a Aurus Software parametrizou a solução Aurus Service Manager (ASM), que trabalha com gerenciamento de serviços de TI, para facilitar o fluxo de investigação digital. Clique aqui e leia o artigo completo de Raffael Vargas, consultor técnico da Aurus Software.
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Service Desk. Sucesso ou pesadelo?

 

Por (*) Ricardo Mansur

Inicialmente, gostaria de pedir desculpas pela ausência no excelente congresso HDI 2009. O meu papai precisou do meu apoio após uma cirurgia que apresentou complicações inesperadas e desde Maio estou praticamente internado com ele. Felizmente o Hospital Samaritano tem uma extraordinária infraestrutura técnica e intelectual e as dificuldades foram superadas. Muito pude aprender com a central de suporte do hospital. Agradeço de coração todo o apoio do HDI e comunidade. Para a coluna deste mês vou pegar carona em um email do Nino Albano. Ele fez algumas afirmações interessantes que vale a pena destacar e refletir. "A essência da TIC é simples. Ela existe para administrar a informação". No texto o Albano também apresenta números do mercado nacional e comenta: “Os números ruins são conseqüência de falhas na administração do conhecimento".

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Como ter sucesso a partir de agora

Equilibrar vida pessoal e profissional está fora de cogitação. O negócio é fazer mais do que seu empregador espera de você

Por (*) Jack Welch

Recentemente, antes de fazer uma palestra a uma turma de formandos, recebemos alguns conselhos sobre o que não falar. Em primeiro lugar, não deveríamos aborrecer os estudantes com clichês do tipo "a estrada a ser trilhada". Pediram também que evitássemos palavras da moda, como "sinergia" e "paradigma". E, principalmente, não deveríamos dizer aos estudantes que eles eram os melhores, os mais brilhantes e que o futuro lhes pertencia. Eles simplesmente cairiam na risada - ou, pior, ficariam entediados. Em vez disso, deveríamos deixar clara a péssima situação da economia e dar a eles o que querem ouvir: conselhos sobre como ter sucesso, apesar de tudo.

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BLOG SPOC: O que está errado?

Por (*) Nino Albano

Usamos grande parte do nosso tempo, pensando em como nossas atividades devem ser executadas para maximizar o retorno sobre o investimento que fazemos. O tempo que sobra, usamos para executar essas atividades com máximo de eficiência. Em outras palavras, pensamos constantemente em redução de custos, otimização dos recursos e benefícios para a operação, e antagonicamente, somos cobrados como uma área que gasta muito, tem muita gente que fala uma língua estranha que normalmente é incompreensível. O que é que está errado então?

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Olha o Nível (de serviço)!

Por (*) Rodrigo Catani

Em uma reunião de apresentação de resultados, o presidente de uma grande indústria de bens de consumo solicitou aos diretores e gerentes ali presentes que fosse apresentado um estudo de como simultaneamente melhorar o nível do atendimento aos clientes e diminuir os custos. Missão impossível? A experiência tem demonstrado que é factível, desde que a empresa trabalhe para obter um melhor equacionamento entre o nível de serviço e o custo de servir. Mas a que está associado o nível de serviço? Basicamente à disponibilidade de produto no tempo requerido, cumprindo o tempo de entrega acordado com os clientes e com todos os itens solicitados. Parece simples, mas a prática mostra que atingir sistematicamente um bom índice de nível de serviço é difícil e custa caro.

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Nova metodologia para Service Desk

Essa revolucionária metodologia HDI traz os princípios da gestão do conhecimento para Service Desk e Centros de Suporte e Serviços

A metodologia Knowledge Centered Support, conhecida como KCS, apresenta de uma forma prática e aplicável como os conceitos da gestão do conhecimento podem revolucionar o modelo de operação de um Centro de Suporte, migrando os atendimentos reativos à um sistema orientado as metas com o conhecimento compartilhado e eficaz, aumentando desta forma a satisfação do cliente.

O KCS foi desenvolvido e transformado em treinamento com certificação mundial, do mercado para o mercado, especialmente para supervisores, gerentes e diretores responsáveis por gerenciar os recursos do Centro de Suporte e melhorar o nível de serviço. Com a metodologia é possível aprender técnicas como:

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Service News: Edição 12

ServiceNews
  14 de Julho de 2009

Artigo: Qualidade e processos em Service Desk e Help Desk, por Luiz Brasil

Artigo: Não basta ter processos, é preciso ter produtividade, por Christian Barbosa

Acontece: Chega ao Brasil Knowledge Centered Support

Artigo: A tão sonhada Gestão do Conhecimento no Service Desk

Blog SPOC: Esse tal CRM, por Nino Albano

Artigo: Como ter uma comunicação eficiente e equipes comprometidas no desenvolvimento de projetos, por Margareth Carneiro



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Aurus lançará versão 1.5 do ASM ainda em julho

Contagem regressiva para o lançamento versão 1.5 do Aurus Service Manager. Em meados de julho, a Aurus Software coloca no mercado uma plataforma de gestão de serviços de TI ainda mais eficiente. O novo gerador de relatórios possibilitará um layout ainda mais bonito e a criação de gráficos; a aplicação web receberá melhorias significativas de performance e usabilidade; e a apropriação de horas permitirá a sobreposição de atividades. “Estamos atendendo a uma demanda dos nossos clientes que pediam para trabalhar simultaneamente em duas tarefas”, explica Fábio Lima, coordenador técnico da Aurus Software. Leia Mais...


Qualidade e processos em Service Desk e Help Desk

Por (*) Luiz Brasil

Normalmente as empresas criticam a área de Tecnologia da Informação (TI) porque a consideram como um custo. Passamos por um processo de mudanças e a área de TI já é tida como uma das principais parceiras de um negócio.

Quando falamos em qualidade e processos, existe um grande espaço a ser trabalhado e desenvolvido, que vai muito além do que respeitar os padrões da ISO 9001. Qualidade é a busca pela melhoria contínua das atividades diárias. E quanto mais pensamos em reduzir custos, mais devemos pensar em qualidade. Daí a necessidade de identificar processos e sub-rotinas em comum a diversas áreas, o que às vezes, é a chave para otimizar recursos e tempo.

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Não basta ter processos, é preciso ter produtividade

Por (*) Christian Barbosa

Empresas de todos os portes têm aderido a onda da definição de processos corporativos. Algumas entraram tão fundo nesse modelo de gestão que se tornaram corporações totalmente orientadas a processos.

Eu sou um grande defensor dos processos, acredito que a alta direção deve dedicar cada vez mais tempo para influenciar todos na empresa para participem da adoção e da constante melhoria entre processos. Sem esse apoio, os processos simplesmente caem em desuso.

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Chega ao Brasil Knowledge Centered Support

Novo treinamento no catálogo de cursos do HDI, traz os princípios da gestão do conhecimento para Service Desk

O HDI Brasil promoverá nos dias 19, 20 e 21 de agosto o lançamento do treinamento Knowledge-Centered Support. Conhecido como KCS, o curso mostra de uma forma prática e aplicável como os conceitos da gestão do conhecimento podem revolucionar o modelo de operação de um Centro de Suporte, migrando os atendimentos reativos à um sistema orientado as metas com o conhecimento compartilhado e eficaz, aumentando desta forma a satisfação do cliente.

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A tão sonhada Gestão do Conhecimento no Service Desk

Por (*) Nino Albano

Qual o futuro do centro de suporte? Essa questão tem habitado a cabeça dos grandes líderes que querem transformar suas operações em ativos estratégicos reconhecidos pelas empresas, e para podermos responder, temos que começar por uma questão mais básica. Qual o propósito da TI? Tenho feito essa pergunta na maior parte de minhas aulas e curiosamente a maioria das respostas não estão totalmente certas, porque a TI tem sim que prover soluções, dar suporte, manter a infra-estrutura, atender aos usuários e outras tantas respostas que tenho colecionado. Mas a essência da TI é mais simples que isso, ela existe para administrar um dos bens mais preciosos das empresas, a informação.

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Esse tal CRM

Do Blog SPOC

Na semana passada fui lavar a minha moto em um lugar novo. Alguns amigos disseram que lá, era muito legal e que eu não iria me arrepender. Já que sou uma criatura propensa a aventuras, fui ao tal endereço, mas como esse será o tema de um outro post, só queria dizer que o atendimento foi tão fantástico, que não pretendo lavar minha moto em outro lugar, mesmo que esse, seja distante da minha casa.

Usei esse pequeno preâmbulo para falar de um assunto que muito me interessa e que eu gostaria de compartilhar com vocês, trata-se desse tal de CRM (Customer Relationship Management) ou Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente.

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Como ter uma comunicação eficiente e equipes comprometidas no desenvolvimento de projetos

Ferramentas como blogs, intranets e instant messengers podem facilitar a comunicação entre as equipes, mas não garante o sucesso na comunicação de um projeto

Por (*) Margareth Carneiro

Não há exemplo melhor para falarmos sobre comunicação na área de projetos do que a história do Sultão e seus conselheiros.

Um rico e poderoso sultão, certa noite, sonhou que havia perdido todos os dentes. Preocupado, ele mandou chamar seus dois conselheiros mais sábios. Ao perguntar para seus eles o que significava o intrigante sonho o primeiro lhe falou, “todos da sua família morrerão antes de vossa alteza!”. O sultão, transtornado e furioso, mandou para a masmorra o insensível e agourento sábio. O segundo, ao ser consultado disse: ”este sonho quer dizer que o senhor terá uma vida muito longa”. Satisfeito com a resposta o sultão concedeu um polpudo prêmio por sua sabedoria.

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Próximos treinamentos HDI:

- Novidade: 1ª turma de KCS (suporte baseado em conhecimento) em agosto no Brasil!


CSS

Customer Support Specialist
24 de julho
São Paulo - SP

HDM

Help Desk Manager
29, 30 e 31 de julho
São Paulo - SP

KCS

Knowledge Centered Support
19, 20 e 21 de agosto
São Paulo - SP


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Service News: Edição 11

ServiceNews
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01 de Julho de 2009


Artigo: Stress diminui a produtividade do profissional, por Christian Barbosa

Artigo: Comunicação e poder emocional, por Eduardo Shinyashiki

Acontece no HDI: Melhores Práticas para Gestão de Service Desk

Artigo: A revolução do suporte, por Jefferson Conz

Artigo: Quem substituirá você? Por Carla Virmond Mello



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Stress diminui a produtividade do profissional

Por (*) Christian Barbosa

Segundo pesquisa realizada em mais de quatro mil postos de trabalho pela União Geral dos Trabalhadores (UGT), 73% dos profissionais sofrem de stress. Doença que, na maioria das vezes, é causada pelo acúmulo de muitas tarefas e a transformação de simples ações em urgências, conseqüência da má organização do tempo pelas pessoas.

O atraso, a pressão e o adiamento de tarefas desenvolve nos trabalhadores a preocupação. Uma das causadoras do temido stress, que pode ser percebida pela manifestação de alguns sintomas como fadiga, dor no pescoço e na cabeça, irritabilidade, sensação de angústia, insônia, falta de concentração e dificuldades da visão.

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Comunicação e poder emocional

Por (*) Eduardo Shinyashiki

Seres humanos são seres emocionais, e não há nada de errado com isso. Ouvir o nosso corpo e as emoções que ele manifesta significa ouvir um conselheiro com uma experiência muito maior do que a razão e a lógica.

Mas não basta ouvir apenas um lado, uma opinião, temos que ouvir o todo, equilibrar o emocional com a razão lógica. Essa harmonia gera resultados positivos, pois, como foi evidenciado por várias pesquisas médicas sobre o cérebro, temos capacidade de mudar estados de consciência, hábitos e atitudes indesejáveis.

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Melhores Práticas para Gestão de Service Desk

Nos dias 29, 30 e 31 de julho o HDI Brasil promoverá em São Paulo o treinamento HDM “Help Desk Manager”. O curso é voltado para supervisores e gestores de centros de suporte e discute em três dias os aspectos táticos e estratégicos de uma operação de centro de suporte.

O Help Desk Manager, um dos cursos mais procurados no país, apresentará a nova versão da apostila – versão 4.2 e contará com dinâmicas e exercícios que exploram situações e desafios vividos pelos profissionais no dia-a-dia do centro de suporte. Os principais tópicos abordados no curso são: Métricas, Gerenciamento das Operações, Gestão de Equipes, Gestão do Conhecimento, ROI, Marketing do Centro de Suporte, entre outros temas.

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A revolução do suporte

Hoje, o suporte de uma empresa é a linha de frente do relacionamento com o cliente

Por (*) Jefferson Conz

O tempo em que a área de suporte era encarada como o depósito de problemas de uma empresa ou apenas como uma área secundária que servia como apoio ou garantia contra problemas dos departamentos de produção de uma companhia de tecnologia (principalmente produtores de software) já se foi.

O suporte de uma empresa hoje é a linha de frente do relacionamento com o cliente, tem que ser encarada como uma área que presta serviços valiosos e tem em seu poder, a capacidade de cativar um cliente para sempre, ou perdê-lo de forma irrevogável. Suporte hoje é uma área que contribui com o departamento de vendas, e deve ser observado atentamente em sua estratégia para que o departamento comercial continue vendendo dentro de um cliente já conquistado. Contribui muitas vezes para que se consiga conquistar novos clientes ainda em fase de prospecção, pois não há hoje um cliente que não procure se comunicar diretamente, ou mesmo visitar, outros dos seus clientes, a pergunta "o suporte é eficiente e ágil?" é sempre uma das primeiras.

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Quem substituirá você?

Política de sucessão ainda é exceção entre as companhias brasileiras

Por (*) Carla Virmond Mello

Dados mundiais apontam que 20% dos executivos da geração dos chamados baby boomers - nascidos até 1964 - irão se aposentar até 2010. Somente por esses índices, já era de se esperar que o processo sucessório fosse prioridade nas organizações, porém não é o que está acontecendo. A decisão de manter um processo formal de sucessão não se mostra como regra nas empresas brasileiras. É o que aponta uma pesquisa realizada com 308 companhias em operação no País.

Essa pesquisa foi feita, ao longo de 2008, pela DBM, consultoria especializada na gestão do capital humano, em parceria com a ACTA RH e Carreira. Suas conclusões demonstram que apenas 26% das empresas de capital nacional mantêm programas formais dedicados a esse tema. Comparando todo o espaço da amostra, as organizações que possuem processos de sucessão continuam sendo a minoria, apenas 48%.

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Customer Support Specialist
24 de julho
São Paulo - SP

HDM

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KCS

Knowledge Centered Support
19, 20 e 21 de agosto
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