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Service News: Edição 54


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“Geração Y pode transformar o service desk 24x7”, diz especialista

O Capital Humano em TI para Além do Recrutamento & Seleção, por Maria Raquel Delgado de Oliveira – Diretora de RH da MD2


Analista de service desk vira estrela em Goiânia

88% do público aprova palestras da Conferência



 
“Geração Y pode transformar o service desk 24x7”, diz especialista

O diretor executivo de cursos e certificações do HDI-USA, Rick Joslin, disse em sua palestra durante a Conferência & Expo Internacional HDI Brasil 2011, que uma das expectativas crescentes dos clientes de service desk é ter um suporte 24 X 7 X 365 e que a Geração Y poderá ser decisiva para que isso de fato aconteça.


“A cloud computing, o SaaS e os mobiles devices virtualizam o local de trabalho. Entretanto isoladamente esses elementos não transformam o suporte em 24h, mas o perfil expansivo da geração Y pode agregar valor para tal façanha. As empresas precisam examinar as necessidades do seu negócio e utilizar da melhor forma possível as novas tecnologias e os traços multi da geração Y como um diferencial de mercado”, analisa Joslin.

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O Capital Humano em TI para Além do Recrutamento & Seleção, por Maria Raquel Delgado de Oliveira – Diretora de RH da MD2

 

Em época de aquecimento do mercado de TI, as práticas dos gestores de pessoas acabam ficando mais focadas em mapeamento, recrutamento e seleção. Isto se dá, pois a urgência na contratação e a escassez de profissionais qualificados fazem com que o preenchimento das posições se torne o principal objetivo. Afinal, sem uma equipe montada (seja ela excepcionalmente boa ou apenas “mediana”, não há o que se possa fazer em termos produtivos).

De fato, as atividades correntes de recrutamento & Seleção, tal como descritas acima, são processos de suma importância para que ocorra a prosperidade – ou mesmo o funcionamento - da empresa.

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Analista de service desk vira estrela em Goiânia

O analista de service desk Wagner Brandão, da empresa PC Sistemas, viveu seu dia de estrelato em Goiânia, cidade onde a empresa em que trabalha está baseada. O profissional venceu 96 concorrentes de todo o Brasil na disputa pelo prêmio de Melhor Analista de Suporte 2010/2011 e foi recebido com festa pelos centenas de companheiros de trabalho.

“Fizemos questão de mostrar o quanto estamos orgulhosos da vitória que ele conquistou. Toda a empresa foi reunida para recepciona-lo em um café da manhã comemorativo. Esse prêmio representa uma grande ratificação do nosso trabalho de desenvolver e reter grandes talentos para prestar um serviço de qualidade aos nossos clientes”, explica Adriana Mendes, Diretora de Relacionamento com o Cliente.

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88% do público aprova palestras da Conferência

A Conferência & Expo Internacional HDI Brasil 2011 mais uma vez mostrou que o conteúdo de suas palestras é um dos pontos fortes do evento. Cerca de 88,71% do público presente avaliou as palestras entre 4 e 5 em uma escala de 1 a 5, onde 5 é Excelente e 1 é Ruim.

“Após consolidar os dados das quase 3.000 avaliações de satisfação das palestras, ficamos extremamente orgulhosos com a opinião dos congressistas. O resultado mostrou que estamos no caminho certo em relação à missão do HDI, que é levar conhecimento e desenvolver os profissionais e a indústria de service desk, field support e ITSM”, afirma Luiz Couto CEO do HDI Brasil

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(Pergunta recebida pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.)

Dimensionamento de equipe de suporte

Como se dimensiona uma equipe de suporte? Existe alguma relação entre o número de pessoas e o volume de incidentes ou núimero de usuários, ou mesmo o número de pessoas que trabalham no background de TI? Vocês conhecem referências de mercado para serem consultadas?

 


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