Muito tem se falado na segurança psicológica nas empresas e neste painel vamos abordar o conceito apresentado por Amy Edmondson, as práticas e os benefícios de criar um ambiente psicologicamente seguro.

Chief People Officer na NAVA - Technology for Business

Mais de 20 anos como Parceiro de Negócios de RH, incluindo experiência com Gestão de Talentos, Desenvolvimento, Recrutamento de Engajamento, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento Organizacional, Processos de Transformação, Reorganização e Mudança Cultural.
Habilidade em traduzir estratégias e conceitos de negócios para a agenda de talentos, criando, entregando e adaptando soluções de talento escaláveis ​​e sustentáveis ​​(estratégias de aprendizagem, programas de compensação, desenvolvimento de talentos, operações de RH) que atendem às necessidades de negócios e cultura atuais e futuras e em várias funções e geografias .
Gestão ativa de engajamento organizacional. Forte atuação em planos de sucessão para liderança sênior e identificação de talentos.
Experiência na criação e manutenção de relacionamentos focados no impacto com líderes seniores e partes interessadas internas (incluindo coaching e resolução de conflitos)
Desenho de programas de remuneração: estrutura de carreira com descrição de cargos e programas salariais, benefícios, remuneração variável, comissionamento de vendas e práticas gerais de recursos humanos no conceito Total Rewards.
Processo de planejamento orçamentário (headcount, custos de pessoal, programas de desenvolvimento).
Experiência em gestão regional na América Latina e liderança de matriz de exposição internacional nos Estados Unidos.
Implementação da plataforma de gestão de pessoas: Workday.
Altamente qualificada para trabalhar com Microsoft office 365 incluindo Excel, Teams, Sharepoint, Planner ou outras plataformas de trabalho virtuais.
Alto nível de proficiência em inglês e português, nível intermediário de espanhol
Prêmio Você S / A melhores empresas para você trabalhar para a Cosin Consulting 2015. Única consultoria de negócios a fazer parte das 150 no ano.
TOP EMPLOYER Dentsu International Certification. Primeira empresa do setor de comunicação certificada como Top Employer no Brasil.
Participação e liderança da frente de Recursos Humanos e Gestão de Mudanças em projetos de M&A (fusão e aquisição) desde a fase de avaliação de práticas (due diligence) até Integração entre empresas (PMI) em projetos de grande relevância como a criação da Raízen (integração entre Shell e Cosan), aquisição e integração da Cosin Consulting pela Dentsu International.
Condução de projetos de consultoria em temas como gestão da mudança e desenho organizacional para empresas como Makro Wholesale, Conductor, Verzani Sandrini, IMI Farma, C&A, Carrefour, GM do Brasil, Indústrias Polar (Venezuela), Gesco Cofap, entre outras.